Für Unternehmen
Der moderne Arbeitsplatz gewinnt in deutschen Unternehmen zusehends an Bedeutung und Kompetenzen rund um die Themen Modern Workplace, Cloud und Prozessautomatisierung werden immer gefragter. IT-Fachkräfte sind daher umkämpfter denn je!
Das Job Stipendium bietet Unternehmen aus der IT-Beratung sowie Unternehmen mit eigener IT-Abteilung die Möglichkeit, eigene Spezialist:innen aufzubauen.
Dabei legen wir großen Wert darauf, den Teilnehmenden genau die Fähigkeiten beizubringen, die sie für die Umsetzung von Modern Workplace, Microsoft Cloud oder Prozessautomatisierungs-Projekten – entweder im eigenen Unternehmen oder als externer IT-Consultant – in der Praxis benötigen. Über einen Zeitraum von einem Jahr begleiten wir die Teilnehmenden sowohl online als auch in Präsenztrainings bei uns in Osnabrück bei der Konzeption und Umsetzung anspruchsvoller und praxisorientierter Projekte.
Das Programm
Aufeinander aufbauende Szenarien anhand eines Beispielunternehmens
Technische Trainings & Softskill-Trainings online und bei uns in Osnabrück
Begleitende Projektmanagement-Workshops
Home Studies
Onlinebetreuung
Online-Kommunikationsplattform für gemeinsamen Austausch
Sie würden gerne am Programm teilnehmen, aber Ihnen fehlt der passende Kandidat?
Kein Problem. Gerne unterstützt unser professionelles Recruiting-Team bei der Suche nach Ihrem zukünftigen IT-Spezialisten!
Der Aufbau
Das passiert in der Spezialisierung Modern Workplace
Bei dieser Spezialisierung lernen die Teilnehmenden, IT-Projekte von Grund auf zu gestalten, eine moderne Arbeitsplatzumgebung mit Microsoft 365 zu konzipieren und erfolgreich umzusetzen sowie das Projekt professionell an den Kunden zu übergeben.
1. Modul – Einstieg in die Microsoft Infrastruktur
IT-Projekte werden von Grund auf professionell gestaltet: Anhand eines fiktiven Unternehmens wird die komplette Server- und Netzwerk-Infrastruktur konzipiert und als technische Basis für alle weiteren Szenarien implementiert. Neben dem Aufbau fundierter Kenntnisse in Windows Server, Hyper-V und PowerShell liegt der Fokus auf korrektem Lizenzmanagement sowie dem Einstieg in zukunftsweisende Cloud-Technologien wie Microsoft 365, Azure und dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz.
2. Modul – Business Skills
Der Fokus liegt auf essentiellen Business-Kompetenzen wie IT-Projektmanagement, Change Management und Rhetorik. Methoden für Storytelling und Präsentationstechniken werden erlernt und fließen direkt in die Vorbereitung eines überzeugenden Projekt-Pitchs für die Cloud-Migration ein.
3. Modul – Umsetzung Modern Workplace Konzept
Die Produktpalette von Microsoft 365 dient der Realisierung eines ganzheitlichen Modern Workplace Konzepts. Schwerpunkte bilden die Identitätsverwaltung via Entra ID, Endpoint Management sowie Collaboration-Lösungen wie Teams und SharePoint. Zudem werden Sicherheitsrichtlinien mittels Cloud Security etabliert. Den Abschluss machen die gezielte Prüfungsvorbereitung zur Zertifizierung sowie die Präsentation des Projektergebnisses.
Das passiert in der Spezialisierung Microsoft Azure
Mit der Spezialisierung Cloud Migration lernen die Teilnehmenden, wie sie IT-Projekte von der Planung bis zur Umsetzung erfolgreich gestalten. Sie setzen moderne Microsoft-Technologien ein, um eine effiziente und sichere Cloud-Infrastruktur aufzubauen.
1. Modul – Einstieg in die Microsoft Infrastruktur
IT-Projekte werden von Grund auf professionell gestaltet: Anhand eines fiktiven Unternehmens wird die komplette Server- und Netzwerk-Infrastruktur konzipiert und als technische Basis für alle weiteren Szenarien implementiert. Neben dem Aufbau fundierter Kenntnisse in Windows Server, Hyper-V und PowerShell liegt der Fokus auf korrektem Lizenzmanagement sowie dem Einstieg in zukunftsweisende Cloud-Technologien wie Microsoft 365, Azure und dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz.
2. Modul – Business Skills
Der Fokus liegt auf essentiellen Business-Kompetenzen wie IT-Projektmanagement, Change Management und Rhetorik. Methoden für Storytelling und Präsentationstechniken werden erlernt und fließen direkt in die Vorbereitung eines überzeugenden Projekt-Pitchs für die Cloud-Migration ein.
3. Modul – Umsetzung Azure Integration (Hybrides Szenario)
Der Fokus liegt auf der Integration von Azure Services in hybride Szenarien. Schwerpunkte bilden die Identitätsverwaltung mittels Entra ID, Azure Architektur & Design sowie die Implementierung von Azure Virtual Desktop. Ergänzend werden Sicherheitsaspekte durch Cloud Security & Compliance vertieft. Den Abschluss bilden die gezielte Prüfungsvorbereitung zur Zertifizierung sowie die Präsentation des Projektergebnisses.
Das passiert in der Spezialisierung Microsoft Power Platform
Die Teilnehmenden im Job Stipendium mit der Spezialisierung Power Platform lernen, maßgeschneiderte Geschäftsanwendungen zu entwickeln, Prozesse zu automatisieren, Daten effizient zu verwalten und die Sicherheit der Umgebung zu gewährleisten.
1. Modul – Einstieg in Microsoft 365 und Datenbanken
Den Auftakt bildet eine fundierte Einführung in Microsoft 365 und Azure als Basis für moderne Business-Lösungen. Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf dem Verständnis von Datenbankstrukturen sowie dem ersten Einstieg in die Power Platform. Ergänzend wird essentielles Wissen zum Lizenzmanagement vermittelt. Abgerundet wird das Modul durch Methoden zur Prozessanalyse und -optimierung sowie den gezielten Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) zur Unterstützung im Arbeitsalltag.
2. Modul – Business Skills
Der Fokus liegt auf essentiellen Business-Kompetenzen wie IT-Projektmanagement, Change Management und Rhetorik. Methoden für Storytelling und Präsentationstechniken werden erlernt und fließen direkt in die Vorbereitung eines überzeugenden Projekt-Pitchs für die Cloud-Migration ein.
3. Modul – Umsetzung Power Platform Use Cases
Die Entwicklung maßgeschneiderter Business-Apps und die Automatisierung von Prozessen stehen im Mittelpunkt. Der Fokus liegt auf der Datenmodellierung mit Dataverse, der Nutzung von Power Apps und Power Automate sowie der Integration von Microsoft 365 Diensten. Ergänzend werden moderne Themen wie Prompt Engineering und Governance behandelt. Das Modul endet mit der Zertifizierung und der finalen Präsentation des Projektergebnisses.
An welche Unternehmen richtet sich das Angebot?
Das Job Stipendium richtet sich an alle Unternehmen, die bereits jetzt oder in Zukunft bei den Themen Modern Workplace, Microsoft Cloud oder Prozessautomatisierung auf Microsoft Technologien setzen und IT-Berater oder Inhouse Consultants in diesem Bereich ausbilden möchten.
Für welche Teilnehmenden eignet sich das Programm?
- Studienabsolventen mit IT-Knowhow (Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT, vergleichbare Studiengänge)
- Mitarbeitende oder Bewerbende mit abgeschlossener Berufsausbildung, bspw. Fachinformatik, Systemintegration, IT-Systemkaufleute
- Neue Teammitglieder oder bestehende Mitarbeitende aus Ihrer IT-Abteilung
Gerne unterstützen wir Sie mit unserem professionellen Recruiting-Team bei der Suche nach Ihrem zukünftigen Spezialisten für Modern Workplace, Microsoft Cloud oder Prozessautomatisierung!
Welche Komponenten beinhaltet das Programm?
Das Job Stipendium beinhaltet
Kick-off und Abschlussveranstaltung
Online-Trainings
Präsenztrainings in Osnabrück
Hands-on-Workshops
Prüfungsvorbereitung für Microsoft Zertifizierung
Online-Betreuung
Aufgaben im Selbststudium
Unterrichtsmaterialien
Voucher für Zertifizierung
Lizenzen für Live-Umgebung in Microsoft 365
Die Vorteile
Praxisnahe Ausbildung anhand realistischer Szenarien in einem Beispielunternehmen
Unternehmen können Top-Bewerber überzeugen
Langjährige Erfahrung mit über 300 ausgebildeten Trainees
Echte Hands-on-Erfahrung anstatt Zertifikate-Sammlung
Blended Learning Ansatz & vielseitige didaktische Lehrmethoden
Netzwerkcharakter: Kick-off, Abschlussveranstaltung
Bestehende Mitarbeiter können gehalten werden (bspw. nach der Ausbildung)
Unternehmen gewinnen und binden teamstarke IT-Spezialisten mit Projekterfahrung
Optional: Professionelle Kandidatenauswahl durch unser erfahrenes Tech-Recruiting-Team
Kundenstimmen
„Das Thema „Modern Workplace“ hat in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Das Arbeiten von zu Hause ist für viele Beschäftigte unverzichtbar geworden, doch Fachkräfte für die notwendige Infrastruktur sind schwer zu finden. Daher haben wir uns sehr über die Initiative unseres Mitarbeiters Eray Kara zur Weiterbildung bei der LM IT Services AG gefreut und sein Vorhaben nach Kräften unterstützt. Die erworbenen Hard- und Soft-Skills konnte Eray bereits während der Weiterbildung zum zertifizierten Microsoft Enterprise Administrator Expert im Arbeitsalltag einsetzen.
Durch das Microsoft Jobstipendium haben wir eine wertvolle Fachkraft gewonnen. Gleichzeitig ist es für uns eine Frage der Wertschätzung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Weiterbildung zu ermöglichen und entsprechende Initiativen zu honorieren.“
Christian Kauer, Leiter IT am Hauptsitz in Drolshagen, KRAH Unternehmensgruppe
„Das Job Stipendium war für uns eine sehr gute Lösung, um qualifiziertes Personal aufzubauen. Vom ersten Kontakt über die Vorstellungsgespräche und über die gesamte Abwicklung hat uns das professionelle Job Stipendium Team partnerschaftlich unterstützt. Über das Job Stipendium haben wir eine sehr kompetente, zuverlässige und wissbegierige Mitarbeiterin gewonnen.
Während des gesamten Prozesses hat man gemerkt, wie unsere Kollegin ihr neu erworbenes Wissen in die Praxis einbringen konnte und somit auch einen Mehrwert geliefert hat. Ich kann diesen Weg nur jedem Unternehmen empfehlen, wenn man qualifiziertes Personal berufsbegleitend ausbilden möchte.
Ich bedanke mich beim gesamten Job Stipendium-Team für die gute Zusammenarbeit und freue mich auf die weitere Kooperation. Wir werden auf jeden Fall bei Bedarf wieder auf LMIT zurückgreifen.“
Roman Gervelmeyer, Teamleiter Cloud Technologien, ITEBO GmbH
„Das berufsbegleitende Microsoft-Jobstipendium ist eine Erfolgsgeschichte für uns. Zum einen können wir unseren Mitarbeitenden eine sehr gute und tiefgreifende Weiterbildung ermöglichen, zum anderen stehen uns nach der Zertifizierung weitere Microsoft Expert:innen für unser Kundengeschäft zur Verfügung. Durch die über ein Jahr verteilten Off- und Online Schulungen erlagen die Trainees ein tiefes und fundiertes Wissen. Wir haben sehr gute Erfahrungen mit den Trainings gemacht und damit eine Win-Win-Situation für uns und die Trainees erzielt.“
Arineo GmbH
„Das Thema „Modern Workplace“ hat in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen. Das Arbeiten von zu Hause ist für viele Beschäftigte unverzichtbar geworden, doch Fachkräfte für die notwendige Infrastruktur sind schwer zu finden. Daher haben wir uns sehr über die Initiative unseres Mitarbeiters Eray Kara zur Weiterbildung bei der LM IT Services AG gefreut und sein Vorhaben nach Kräften unterstützt. Die erworbenen Hard- und Soft-Skills konnte Eray bereits während der Weiterbildung zum zertifizierten Microsoft Enterprise Administrator Expert im Arbeitsalltag einsetzen.“
Christian Kauer, Leiter IT am Hauptsitz in Drolshagen, KRAH Unternehmensgruppe
„Das Job Stipendium war für uns eine sehr gute Lösung, um qualifiziertes Personal aufzubauen. Vom ersten Kontakt über die Vorstellungsgespräche und über die gesamte Abwicklung hat uns das professionelle Job Stipendium Team partnerschaftlich unterstützt. Über das Job Stipendium haben wir eine sehr kompetente, zuverlässige und wissbegierige Mitarbeiterin gewonnen. Ich bedanke mich beim gesamten Job Stipendium-Team für die gute Zusammenarbeit und freue mich auf die weitere Kooperation. Wir werden auf jeden Fall bei Bedarf wieder auf LMIT zurückgreifen.“
Roman Gervelmeyer, Teamleiter Cloud Technologien, ITEBO GmbH
„Das berufsbegleitende Microsoft-Jobstipendium ist eine Erfolgsgeschichte für uns. Zum einen können wir unseren Mitarbeitenden eine sehr gute und tiefgreifende Weiterbildung ermöglichen, zum anderen stehen uns nach der Zertifizierung weitere Microsoft Expert:innen für unser Kundengeschäft zur Verfügung. Durch die über ein Jahr verteilten Off- und Online Schulungen erlagen die Trainees ein tiefes und fundiertes Wissen. Wir haben sehr gute Erfahrungen mit den Trainings gemacht und damit eine Win-Win-Situation für uns und die Trainees erzielt.“
Arineo GmbH
Interview mit Thorsten Grell, Lead Bereich Lösung, Sievers Group
Im Interview erzählt uns Thorsten von der Sievers-Group, welche Mehrwerte und Vorteile er im Job Stipendium in Zeiten des Fachkräftemangels sieht. Unter dem Link finden Sie das ganze Video-Interview und noch weitere Videos vom Job Stipendium rund um die Themen Fachkräftemangel und Weiterbildung.
Sie wünschen sich weitergehende Infos zum Programm?
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Frank-Oliver Rebhahn
Sales Manager
Leonie Reese
Partner Management
Robin Huning
Recruiting Management